Socle Commun
Compréhension et Capitalisation sur sa Singularité
01
Focus Intelligence Relationnelle
02
Focus Intelligence Motivationnelle
03
Focus Intelligence Organisationnelle
04
Manager-Leader iRMO
Choisir un coach c’est choisir un partenaire de confiance. Laissez-moi vous présenter mon parcours, mes convictions et mes compétences. Le reste est affaire de rencontre, de feeling et d’envie.
Fort de mes 25 années d’expériences en management et en consulting, j’ai acquis la conviction que seules des personnes et des équipes engagées, solidaires et reconnues pour leurs singularités, peuvent dépasser les « a priori impossibles » et faire de toute situation une opportunité et non plus un problème.
Me découvrirMon rôle est de révéler la singularité des individus et des collectifs et de développer leurs intelligences relationnelle, organisationnelle et motivationnelle. J’apporte aux entreprises bretonnes du numérique des clés pour s’adapter à leurs nouveaux enjeux.
Levier 1
Relation
Levier 2
Motivation
Levier 3
Organisation
Les 3 leviers d’actions permettent d’améliorer la qualité des relations personnelles et professionnelles, l’engagement, la mise en action proactive et l’efficience organisationnelle des managers et des leaders.
Le Socle
Singularité
Cependant, ces 3 leviers ne peuvent être activés et incarnés que s’ils reposent sur un socle unique et solide : VOUS (personne ou équipe) et votre singularité. C’est votre singularité qui donnera la couleur, l’intensité et l’efficacité des 3 autres leviers.
En coaching individuel j’accompagne une personne en séance d’1h30 ou 2h en présidentiel ou en Visio-conférence selon les possibilités, les moments, les appétences, etc…
Après avoir cadré la situation, les attentes et les objectifs de la personne (le cas échéant en tripartite avec son manager), les séances de coaching permettront d’étudier des situations concrètes,
de questionner les comportements et les croyances et de rechercher les ressources à mettre en place pour progresser dans des situations similaires. Le coaching s’adapte au rythme de la personne accompagnée,
en fonction de ses attentes, de son engagement et de ses progrès.
L’analyse des situations passera par des « zooms » sur la personne et son mode de fonctionnement, des » de-zooms » sur son environnement, des apports scientifiques, méthodologiques ou psychologiques, et des mises
en actions pour expérimenter de nouvelles approches. Le coaching individuel est un outil puissant qui a fait ses preuves et qui demande un véritable engagement de la personne accompagnée pour dépasser ses limites « virtuelles » .
Coaching Individuel
Coaching Collectif
Gestion De Conflit
Conférences
Formations
Formule coaching de positionnement
ou
Formule coaching de performance
Situation actuelle et Cadrage de l'objectif
1 socle commun
4 Thématiques au choix
Compréhension et Capitalisation sur sa Singularité
Focus Intelligence Relationnelle
Focus Intelligence Motivationnelle
Focus Intelligence Organisationnelle
Manager-Leader iRMO
Bilan et Projections
Formule sur Mesure
Situation actuelle et Cadrage de l'objectif
Entretien individuel avec les membres de l’Équipe
1 socle commun
3 Thématiques au choix
Compréhension et Capitalisation sur sa Singularité
Focus Intelligence Relationnelle
Focus Intelligence Motivationnelle
Focus Intelligence Organisationnelle
Bilan et Projections
Alexandre Dubreuil
« Un feeling, un ressenti, dès les premières minutes d’échanges…puis naturellement une évidence : "Arnaud est le coach qui me correspond et qui va m’accompagner dans mon évolution souhaitée." La bienveillance, la sincérité et la confiance ont toujours rythmées nos séances...séances que j'ai adorées et que j'attendais avec impatience tant elles étaient riches, inspirantes et rassurantes. J'en ressortais à chaque fois grandi avec la sensation d'être compris, aidé et porté. À titre personnel, j'accorde beaucoup d'importance aux sens et aux poids des mots, et je voulais souligner à quel point j'ai été fasciné par la justesse des mots utilisés par Arnaud et la résonance qu’ils ont pu avoir sur/pour moi. Je remercie une nouvelle fois Arnaud pour son accompagnement et je ne peux que vous recommander ses services. »
Vanina Liard
« Plus qu'un coaching, je qualifie nos séances de sauvetage, sincèrement ! La clé de voute de ce coaching; sincérité et confiance, qui à titre personnel, ce sont instaurées spontanément avec Arnaud. Les séances ont été très riches, intenses émotionnellement, j'ose dire nécessairement "bousculantes" parfois ...mais l'objectif est atteint; Le travail qui m'a été le plus pertinent restera la gestion des émotions puisque ce sont elles qui régissent notre quotidien. J’ai grandi, j'ose, je propose, j'optimise... j'ai trouvé confiance et sérénité et je ne saurai que recommander le coaching. Encore un Grand Merci.»
Alexandre Verrien
« Arnaud est un formidable coach, il est à l’écoute, il pose les bonnes questions, il pousse à la réflexion, et parfois, il pousse dans les retranchements. Cela nous permet de mieux se comprendre, de mieux comprendre les choses et à mettre en pratique. Je recommande vivement de travailler avec Arnaud et espère avoir l’occasion de retravailler avec lui dans le futur. »
Magalie Marion
« Mr Longeanie m’a accompagné durant toute cette période de changement et cela m’a permis de mener à bien la fusion de 2 groupes de travail , l’adhésion de chacun dans ce changement et de prendre pleinement ma place de manager et de l’assumer. Cette expérience a été très enrichissante et a permis d’atteindre tous les objectifs que j’avais fixés.»
Nicolas Gautreau
« Arnaud est très à l’écoute, il guide et challenge avec beaucoup de bienveillance pour permettre d’aller chercher le meilleur de soi-même. Nos échanges m’ont conduit à finalement mieux me connaitre, à appréhender certaines choses de façon différente pour gagner en efficacité et séniorité. Je responsabilise aujourd’hui beaucoup plus mon équipe pour qu’ils libèrent eux aussi d’avantage tout leur potentiel. Ce coaching m’a permis de grandir en peu de temps. Super expérience ! »
Jean-François Picherit
« Une 1ère expérience de coaching qui a débouché sur une (re)mise en action. C’est d’ailleurs pour ça que j’avais choisi Arnaud, pour revenir dans l’action, être à nouveau acteur de mon parcours professionnel. Cela a aussi eu un effet sur ma vie personnelle. Le coaching d’Arnaud c’est d’abord une belle rencontre, de la bienveillance, une expérience qui compte. »
Christophe Randriana
« Un climat de confiance et de confidentialité est vite instauré ce qui m’a permis de très rapidement m’ouvrir totalement et pointer les points bloquants chez moi à travailler. Au fil des sessions, je me suis vu clairement évoluer et avancer, ce qui a directement impacté positivement mon daily job. Arnaud a beaucoup été à l’écoute et s’est assuré que nos sessions de coachings ont été un réel support pour moi pour avancer et répondre à mes besoins en toute bienveillance. »
Giuseppe Zindato
“An excellent learning experience that allowed me to progress and improve both professionally and personally. Better analyze situations and then make the most appropriate decision relying on my own abilities. Arnaud is someone who listens carefully, brings out the best of you, asking you the right questions makes you aware of your strengths and points to improve. I strongly recommend”
Jean Nicaise
« Arnaud m'a coaché sur ma communication orale et mon image de marque dans mon environnement professionnel. Il m'a permis de faire d'énorme progrès sur ma communication, notamment dans des situations qui touchent mes valeurs. Il m'a également permis de comprendre comment j'avais construit mon image dans mon entreprise et comment la faire évoluer afin d'en avoir une qui me correspond mieux. Les résultats de ce coaching ont dépassé de loin mes attentes et je recommande fortement de travailler avec Arnaud. »