T-way c'est une personne..
Arnaud LONGEANIE
Ingénieur numérique de formation, j’ai travaillé pendant 25 ans dans diverses fonctions de management et de direction dans l’univers à forte mutation des entreprises technologiques. Durant toutes ces années, j’ai pu appréhender l’impact de la qualité relationnelle sur la motivation, l’engagement, l’efficacité et le plaisir à venir travailler. La compréhension des motivations intrinsèques à chaque individu, le respect de la différence, la capitalisation sur les complémentarités étaient pour moi des ressorts évidents, importants et objectivement efficaces.
Je manageais à l’instinct, sans formation (comme beaucoup de manager…) et sans modélisation explicite des principes qui régissaient mon état d’esprit, mes convictions et ma vision. Je constatais régulièrement que mes équipes fonctionnaient mieux que d’autres et que je réussissais à créer du lien et à mettre des collaborateurs dans une dynamique d’implication et de progression. Le management me plaisait, me satisfaisait, et en même temps me questionnait beaucoup. J’ai rapidement compris que les problèmes qui étaient les plus complexes à résoudre (des problématiques donc…) tenaient à la gestion du facteur humain. Complexes car transversaux, versatiles, dynamiques. Chaque personne est différente, chaque groupe à sa propre dynamique, chaque entreprise sa culture.
En tant que manager je devais composer avec tous ces paramètres avec comme pierre angulaire : Le Facteur Humain !
Mon parcours de coach professionnel
Ma découverte du coaching s’est faite un peu par hasard. Pour améliorer ma pratique managériale, j’ai entamé une formation en PNL (Programmation Neuro Linguistique) pour m’ouvrir aux modèles cognitifs et la compréhension des comportements. Cette approche m’a à la fois interpellé, passionné, et révélé des réponses à des questions lancinantes.
« Pourquoi certaines personnes ont des comportements que je ne comprends pas ? Pourquoi certaines personnes ont plus de facilité à communiquer et à convaincre que d’autres ? Pourquoi des conflits naissent-ils de « broutilles » ? ».
C’est donc naturellement que j’ai continué le parcours de formation PNL jusqu’à devenir Maitre-Patricien et Coach Professionnel PNL ! Le champs d’exploration ne venait que de s’ouvrir pour moi … S’en sont suivi des formations :
